Senior IT Recruiter (H/M/D) Sevilla (Sevilla)
2024-05-03
Sevilla, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 02/06/2024.FuncionesIdentificación de talento IT a través de bases de datos, redes sociales profesionales, referencias, etc. Evaluación de habilidades técnicas y la idoneidad de los perfiles para los roles específicos. Trabajar en estrecha colaboración con los managers para comprender las necesidades de contratación y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Así como una comunicación clara y constante para garantizar la fluidez del proceso. Realizar entrevistas técnicas y presentar perfiles de manera efectiva a los managers. Participar en la negociación de ofertas y en el cierre de procesos. Cultivar una red de contactos sólida y mantenerse al tanto de las tendencias y novedades en el mercado laboral de IT. Administrar el proceso completo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades de contratación hasta la integración exitosa de nuevos empleados. RequisitosTítulo universitario en RRLL y RRHH, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado. Experiencia previa demostrada como reclutador/a en el sector de IT, preferiblemente en un rol senior. Conocimiento profundo del mercado laboral deIT, incluyendo tendencias de reclutamiento y competencias técnicas demandadas. Inglés alto demostrable (fluidez conversacional). Manejo adecuado y fluido de ERP, CRM, ATS. Habilidades excepcionales de comunicación y negociación, tanto verbal como escrita. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, gestionando múltiples prioridades de manera efectiva. Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno orientado a objetivos. Se ofreceOportunidad para el desarrollo profesional y personal. Oficina ubicada en Sevilla. Teletrabajo. Horario de 8:30h a 17h (viernes intensivo). Jornada intensiva en verano. Incorporación inmediata. Salario bruto anual comprendido entre 30.000-40.000 € dependiendo del perfil
Duración de la oferta: hasta el 02/06/2024.FuncionesIdentificación de talento IT a través de bases de datos, redes sociales profesionales, referencias, etc. Evaluación de habilidades técnicas y la idoneidad de los perfiles para los roles específicos. Trabajar en estrecha colaboración con los managers para comprender las necesidades de contratación y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Así como una comunicación clara y constante para garantizar la fluidez del proceso. Realizar entrevistas técnicas y presentar perfiles de manera efectiva a los managers. Participar en la negociación de ofertas y en el cierre de procesos. Cultivar una red de contactos sólida y mantenerse al tanto de las tendencias y novedades en el mercado laboral de IT. Administrar el proceso completo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades de contratación hasta la integración exitosa de nuevos empleados. RequisitosTítulo universitario en RRLL y RRHH, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado. Experiencia previa demostrada como reclutador/a en el sector de IT, preferiblemente en un rol senior. Conocimiento profundo del mercado laboral deIT, incluyendo tendencias de reclutamiento y competencias técnicas demandadas. Inglés alto demostrable (fluidez conversacional). Manejo adecuado y fluido de ERP, CRM, ATS. Habilidades excepcionales de comunicación y negociación, tanto verbal como escrita. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, gestionando múltiples prioridades de manera efectiva. Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno orientado a objetivos. Se ofreceOportunidad para el desarrollo profesional y personal. Oficina ubicada en Sevilla. Teletrabajo. Horario de 8:30h a 17h (viernes intensivo). Jornada intensiva en verano. Incorporación inmediata. Salario bruto anual comprendido entre 30.000-40.000 € dependiendo del perfil