IT Recruiter

2021-09-15 talenthackers.net
Madrid
Talent Hackers
Recruitment
Marketing
Management
(20K€-30K€) Fijo + (10k€ -20k€) de Bonus
Madrid & Remote friendly

EN TALENT HACKERS NO HACEMOS MANIFIESTOS, PERO DECIMOS LO QUE NOS GUSTA Y LO QUE NO

PREGUNTATE SI:

¿Te apasiona la innovación?, ¿sientes que aprendes poco o nada donde estás y aún así disfrutas haciendo recruiting?, ¿crees que hay todo un mundo por descubrir en este oficio gracias a los modelos de datos?, ¿te motiva trabajar al lado de los mejores recruiters del mercado y formar parte de la mejor escuela de recruiters en España?...

ENTONCES seguro que quieres saber:

¿Por qué en Talent Hackers crecemos un 400% semestralmente? ¿Por qué en tan solo dos años somos la plataforma de búsqueda de perfiles IT con la que trabajan los mejores candidatos , las mejores empresas y los mejores recruiters del mercado?.

POR ESO te contamos parte de la fórmula:

Lo primero : Nos dicen que somos gente buena y buena gente y nos identificamos 100% con ello. Y lo segundo : Sabemos que estamos construyendo algo grande, muy grande... no siempre las revoluciones nacen Silicon Valley... aunque allí acabaremos.

Somos claros en nuestros objetivos y estamos orientados 100% a conseguirlos... y a superarlos.

Creemos que en recruiting hay todo un mundo pendiente aún de explotar. Estamos permanentemente analizando nuevas soluciones que salen en cualquier parte del mundo. Priorizamos al equipo sobre cualquier otra cosa. Somos creativos, audaces, orientados a resultados, apasionados para la aplicación de nuevas tecnologías en nuestro campo. La innovación está en nuestro ADN.

Y TAMBIÉN lo que no nos gusta:

Porque para ser sinceros hay cosas que no compartimos de nuestros colegas de la industria. No compartimos que esto sea un trabajo rutinario, porque no lo puede ser cuando estás rompiendo el mercado. Tampoco nos sentimos a gusto ni con los recruiters que se consideran buenos solo por llevar “bermudas y chanclas” y van de tekkies sin serlo; ni con los que piensan que son CEO´s de una tecnológica cada vez que hablan con un candidato . Lo sentimos , aquí cada cual va como considera que debe ir y argumenta como cree que es mejor hacerlo. Creemos que esto no va de indumentarias, ni de profesionales impostados, ni de buenismo , ni somos una sucursal de una ONG, ni trabajamos gratis, ni vivimos de rondas de financiación. Si te identificas con cualquiera de los planteamientos anteriores... olvídate de TalentHackers no es tu sitio, pero escríbenos y te diremos a quién dirigirte de la industria jejeje

En definitiva, creemos que esto va de disfrutar de verdad, de la pasión por este trabajo, no de hacer una tribu uniforme de pensamiento único.

Ahora a lo importante: ¿A qué te vas a dedicar?

A descubrir el mejor talento IT para cada proyecto de nuestros clientes. Así de sencillo y así de complejo.

Esto va primero de enseñarte a:


Entender el negocio del cliente
Comprender lo que le aporta la tecnología
Conocer bien cómo identificar su cultura ... créenos, es todo un mundo hacer esto bien... y no va de redactar anuncios cool...


Luego sabrás cómo:


Analizar el mercado a través de modelos de inteligencia del dato
Definir el entorno de “ataque”
Preparar bien la “venta” del proyecto a candidatos “worldclass”
Aplicar modelos programáticos en la plataforma


Para descubrir luego como te ayuda la tecnología para:


Lanzar la plataforma TalentHackers en los entornos adecuados
Interaccionar con la comunidad circular de referenciadores
Analizar resultados por canal
Ajustar las búsquedas en los sistemas y plataformas integradas


Y finalmente aprenderás a hacer consultoría de negocio con rigor:


Identificar el potencial de negocio de cada candidatura para los proyectos de negocio a corto , medio y largo plazo del cliente.
Descubrir en cada especialidad el mejor talento IT para encontrarles los mejores proyectos del mercado para su desarrollo .


Y para lograrlo, ¿con qué apoyo vas a contar?

Tendrás tu mentor en TalentHackers que te acompañará en los primeros meses para que conozcas todas las plataformas de gestión con las que contamos : Z-CRM, Smapick, TalentHackers, ExtGC, DataCentre-P, Sonar etc

Aquí estamos los del equipo de gestión de Talent Hackers, los que nos ocuparemos de hacer el mejor equipo de IT Recruiters del mercado:

                 

Te formarás en todos los módulos de Catenon Academy (desde la toma de briefing del cliente hasta los modelos booleanos de búsqueda en redes , pasando por todas las metodolgías de evaluación de profesionales).

También te formarás en ESIC para obtener el título certificado de “Digital Recruiter” que mejorará tu posición profesional en el mercado.

Pero no solo tendrás formación “técnica” en nuestro oficio, también creemos en la formación humanística para seguir creando nuestras ventajas competitivas, por eso trabajamos con Virtus Universitas para aprender de la historia , de otros equipos humanos que fueron capaces de hacer de sus vidas verdaderas épicas.

Y todo esto ¿dónde lo hacemos?

Esta son nuestras oficinas. Un espacio pensado para la creatividad, para el trabajo en equipo y para disfrutar compartiendo ideas y buenos ratos... sí son diferentes y sí, efectivamente, tenemos una barra y birras  (también Coke Zero)





Y ¿qué esperamos de ti?


Que seas gente buena y buena gente
Que te apasione este oficio y quieras de verdad aprender, aprender y aprender para ser los referentes en esta profesión.
Experiencia de al menos dos años en búsqueda y selección en perfiles tecnológicos ( Data, Desarrollo, Q&A etc)
Inglés profesional
Formación superior universitaria, muy valorable en carreras de ciencias


Por último, ¿qué futuro puedes esperar en unos años con nosotros?

Si demuestras que eres un verdadero TalentHacker, tendrás la posibilidad de decidir si lo que te gusta es:


Centrarte en recruiting. Te ayudaremos a ser el mejor en tu campo.
Ser un recruiter 360º, te apoyaremos para que crezcas en desarrollo de negocio con los mejores clientes.
Gestionar equipos.Tendrás carrera en gestión.
Crecer internacionalmente. Catenon, nuestra matriz, está en más de 33 países y TalentHackers crecerá en ellos... habrá muchas oportunidades de crecimiento internacional.


Pero si descubres que la vida corporativa o emprendedora te llama, entonces echa un vistazo en Linkedin y verás que los más de 1.000 profesionales que han pasado por Catenon hoy lideran o trabajan en las áreas de talento en Google, Netflix, Facebook ,Twitter, Amazon etc pero también en todas las empresas del Ibex35 (Santander, BBVA, Sabadell, Inditex, Acciona, Telefónica, Indra, Iberdrola ...) o en multinacionales muy diversas (Cisco, Procter & Gamble , Hilti ,Vodafone ...), pasando por los que han lanzado sus propias compañías o participan en startups de base tecnológica.

40.4167047, -3.7035825